Contabilidad
Autor:Charles T HorngrenAuthor:Charles T Horngren
El Sistema de Doctores de Demostración de la instrucción reproduce la experiencia de aula proveyendo más "lo consigo" momentos fuera de la clase.¡ Nos hemos dirigido a toneladas de instructores POA y nuestros redactores han tomado hasta el curso de la contabilidad (¡numerosos tiempos!) para entender la cuestión siguiente en este curso que es consecuente: los Estudiantes entienden ("o lo consiguen") directamente después de que usted hace un problema en la clase, pero tan pronto como ellos dejan la clase, con cada hora de paso, su capacidad de hacer los problemas otra vez y completar su tarea disminuyen al punto de ellos necesidad teniendo de venir a horas de consulta para conseguir la ayuda, o ellos sólo se marchan y se atrasan en el curso. Encima de esto, usted puede terminar el atraso en el curso también, a fin de guardar a cada uno en la pista. El sistema de Doctores de Demostración ayuda a recrear el "lo consigo" momentos fuera del cuidado de la clase tanto usted como los estudiantes en la pista.
Índice de materias:
| Punto.1 | La Estructura Básica de Contabilidad | 1 |
| Punto.2 | Explicar Positivo y activo | 279 |
| Punto.3 | Explicar Sociedades y Transacciones Corporativas | 519 |
| Punto.4 | Análisis de Considerar Información | 727 |
| Punto.5 | Contabilidad de Dirección y Cálculo del coste de Producto | 839 |
| Punto.6 | Fabricación de Decisión Interna, Planificación, y Control | 915 |
| Punto.7 | Estrategia y Fabricación de Decisión a Largo plazo | 1055 |
| Apéndices | ||
| Glosario | ||
| Índices |
Traducción de:
Accounting
Author: Charles T Horngren
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Formación de Empleado & Desarrollo
Autor:Raymond NoAuthor:Raymond A No
Formación de Empleado de Raymond Noe y Desarrollo establecen el patrón en esta área de curso.Primero introducido en 1998, ETD se hizo el texto que define el mercado 6 meses después de la publicación.Su popularidad es debido al estilo de escritura animado y los ejemplos inspiradores del desarrollo más actualizado en formación, investigación y en la práctica, incluso el papel estratégico de la formación y el uso de nuevas tecnologías en la formación.Formación de Empleado y Desarrollo golpean un equilibrio entre investigación y verdaderas prácticas de compañía.Esto provee a estudiantes de un fondo sólido en el fundamentals de formación y desarrollo incluso la evaluación de necesidades, transferencia de la formación, diseñando un ambiente de aprendizaje, métodos, y evaluación.It provides students with a solid background in the fundamentals of training and development including needs assessment, transfer of training, designing a learning environment, methods, and evaluation.
Índice de materias:
El capítulo 1 Introducción a Formación de Empleado y DesarrolloEl capítulo 2 Formación Estratégica
Evaluación de Necesidades del capítulo 3
El capítulo 4 que Aprende:Teorías y Diseño de Programa
El capítulo 5 Transferencia de Formación
Evaluación de Formación del capítulo 6
El capítulo 7 Métodos de Formación Tradicionales
El capítulo 8 Aprendizaje electrónico y Uso de Tecnología en Formación
Desarrollo de Empleado del capítulo 9
El capítulo 10 Cuestiones Especiales en Desarrollo de Empleado y Formación
El capítulo 11 Carreras y Dirección de Carrera
El capítulo 12 Desafíos Especiales en Dirección de Carrera
El capítulo 13 el Futuro de Formación y Desarrollo
Glosario
Índice de Nombre
Índice de Compañía
Índice Sustancial
Traducción de:
Employee Training & Development
Author: Raymond A No
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