Desarrollo de Organización y Cambio
Autor:Thomas G CummingsAuthor:Thomas G Cummings
DESARROLLO DE ORGANIZACIÓN principal por el mercado y CAMBIO, la 9na Edición mezcla teoría, conceptos y aplicaciones en una presentación completa y clara.Los autores trabajan de un hueco para apoyar el pie teórico fuerte y aplican el conocimiento de ciencia behaviorístico al desarrollo de estructuras organizativas, estrategias, y procesos.
Índice de materias:
| Prefacio | ||
| Ch.1 | Introducción General a Desarrollo de Organización | 1 |
| Punto.Yo | El Proceso de Desarrollo de Organización | 25 |
| Ch.2 | El Practicante de Desarrollo de Organización | 26 |
| Ch.3 | La Naturaleza de Cambio Planeado | 52 |
| Ch.4 | Entrada y Contracción | 72 |
| Ch.5 | Diagnosticar Organizaciones | 84 |
| Ch.6 | El recogimiento y el Análisis de Información Diagnóstica | 111 |
| Ch.7 | La Alimentación de Información detrás Diagnóstica | 132 |
| Ch.8 | Dirección de Cambio | 144 |
| Ch.9 | Intervenciones de Desarrollo de Organización | 163 |
| Punto.II | Intervenciones de Proceso Humanas | 197 |
| Ch.10 | Interpersonal y Acercamientos de Proceso de Grupo | 198 |
| Ch.11 | Acercamientos de Proceso de Systemwide | 231 |
| Punto.III | Intervenciones de Technostructural | 273 |
| Ch.12 | Diseño Estructural | 274 |
| Ch.13 | Acercamientos de Participación de Empleado | 304 |
| Ch.14 | Diseño de Trabajo | 340 |
| Punto.IV | Intervenciones de Administración de recursos Humanas | 391 |
| Ch.15 | Dirección de Interpretación | 392 |
| Ch.16 | El desarrollo y la Asistencia de Miembros | 427 |
| Punto.V | Intervenciones Estratégicas | 493 |
| Ch.17 | Organización y Relaciones de Ambiente | 494 |
| Ch.18 | Transformación de Organización | 520 |
| Punto.VI | Evaluación y Práctica de Desarrollo de Organización | 571 |
| Ch.19 | La evaluación e Institucionalizar Intervenciones de Desarrollo de Organización | 572 |
| Ch.20 | Desarrollo de Organización Internacional | 597 |
| Ch.21 | Desarrollo de Organización en Tipos Diferentes de Organizaciones | 627 |
| Ch.22 | Futuras Direcciones en Desarrollo de Organización | 675 |
| Glosario | 683 | |
| Índice | 697 |
Traducción de:
Organization Development and Change
Author: Thomas G Cummings
Interesting book: Desarrollo de Organización:un Lector Jossey-bajo
Recursos Humanos Gerentes
Autor:George W BohlanderAuthor:George W Bohlander
El #1 libro de texto en el mercado, los RECURSOS HUMANOS GERENTES cubren todos los aspectos de la administración de recursos humana y su impacto tanto a individuos como a organizaciones.El texto añade una fundación de investigación y teoría sino también proporciona un marco práctico que se concentra en cuestiones críticas y prácticas acertadas.Los usuarios y los revisores del texto elogian su estilo de escritura agradable, diseño fácil de usar, y ejemplos muy eficaces que proporcionan la perspicacia significativa en el mundo de HORA.De hecho, más de 500 organizaciones diferentes de una variedad de ajustes están usadas como ejemplos para ilustrar puntos claves y hacer la conexión con la práctica de HORA.Las cuestiones importantes y las tendencias críticas son destacadas en cada capítulo y reflejadas en el completo y capítulo que termina casos incluidos en el texto.El equilibrio de los Recursos Humanos Gerentes de teoría y práctica, actividades prácticas, aplicaciones, y ejemplos ayuda a estudiantes a desarrollar las capacidades de entender y ayudar a sus organizaciones a crear una ventaja competitiva sostenible por la gente.
Índice de materias:
| 1 | El Desafío de Dirección de Recursos Humana | 3 |
| 2 | Oportunidad de Empleo sin discriminación y Dirección de Recursos Humana | 41 |
| 3 | Exigencias de Trabajo y el Diseño de Organizaciones para Conseguir Productividad de Recursos Humana | 85 |
| 4 | Planificación de Recursos Humana y Reclutamiento | 121 |
| 5 | Selección | 177 |
| 6 | Formación y Desarrollo | 221 |
| 7 | Desarrollo de Carrera | 273 |
| 8 | La valoración y el Mejoramiento de Interpretación | 317 |
| 9 | Dirección de Compensación | 361 |
| 10 | Recompensas Incentivas | 399 |
| 11 | Empleado Se beneficia | 435 |
| 12 | Seguridad y Salud | 475 |
| 13 | Derechos de Empleado y Disciplina | 519 |
| 14 | La Dinámica de Relaciones de Trabajo | 563 |
| 15 | Negociación colectiva y Administración de Contrato | 597 |
| 16 | Dirección de Recursos Humana Internacional | 631 |
| 17 | La Creación de Sistemas de Trabajo de Alto rendimiento | 675 |
| Casos | 703 | |
| Glosario | 725 | |
| Índice de Nombre | 736 | |
| Índice de Organización | 747 | |
| Índice Sustancial | 753 | |
| Créditos de Foto | 767 |
Traducción de:
Managing Human Resources
Author: George W Bohlander
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